乌鲁木齐拓展培训公司为您分享国家公务员培训的一种新尝试

来源：www.xjxdltz.com 发布时间：2016年12月15日

乌鲁木齐拓展培训公司为您分享国家公务员培训的一种新尝试。
目前，以培养公务员的九项通用能力为核心，以提高公务员队伍领导能力和管理水平为重点，以培养责任心、团队精神、沟通意识、创新能力、凝聚力等为主要内容，将深圳拓展培训引入公务员拓展培训当中，针对公务员职业特点进行体验式培训，是一个新的尝试。这种培训方式正逐渐受到公务员拓展培训院校的认可，已成为现行公务员拓展培训的重要组成部分。
一、在公务员拓展培训中引入深圳拓展培训的必要性近年来，深圳拓展培训在社会多种行业和阶层的培训中被广泛采用并得到认可，收到了良好的培训效果。它是各种体验式学习方式中的一种，但它与其他体验式学习又有很大区别，并有其特定的程序。它强调体验先于学识，通过体验和交流，重组以往经验，挖掘潜在知识和创新思维，以达到激发个人潜能、打造团队协作能力的目的。当前，公务员队伍中不同程度地存在协作意识不强、执行能力不足、全局意识淡薄、面临危机临场应变能力差等问题，很难适应日益复杂的社会工作，传统的培训方式又难以解决这些问题。而深圳拓展培训能够寓学于乐，其先行后知的培训模式为当前公务员拓展培训提供了一个有效的途径，这种培训模式不仅可以弥补传统培训方式的不足，其特有的培训理念还可以改变公务员队伍的现状。比如案例式、体验式、角色扮演式、情景模拟式等现代培训方式正在培训教育中得到普遍运用，这些新兴的培训方式如果能够恰当地运用在公务员培训中，将有助于提升公务员应对和解决日益复杂的社会问题的能力，实现培训的有效性和实效性的统一。
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